7:07 PM
Trong giai đoạn tỷ giá Đô-la Úc
đang ở mức cao, khóa học Taylors UninLink Diploma là một lựa chọn tối ưu vì chỉ
kéo dài một năm. Điều này giúp sinh viên tiết kiệm tối đa chi phí học tập và
sinh hoạt.Với nhiều kì nhập học linh hoạt, và yêu cầu đầu vào không cần chứng
chỉ IELTS, Taylors UniLink Diploma mở rộng cánh cửa cho kế hoạch học tập kỹ năng quản lý thời gian ở bậc
Đại học của bạn. Với Taylors UniLink Diploma, sinh viên có cơ hội trải nghiệm
cuộc sống học tập tại ngay trung tâm thành phố Melbourne xinh đẹp - một trong
những thành phố đáng sống nhất thế giới. Câu chuyện chọn ngành, nghề còn rất
dài nhưng chúng ta hãy nhìn vào thực tế. Đất nước đang chuyển mình để bắt kịp ky nang thuyet trinh xu thế phát triển mới của thế giới, các nhà tuyển dụng
vì thế có phần thoáng” hơn khi đã biết lựa chọn những con người có kỹ năng,
phương pháp làm việc hơn là coi trọng sự hào nhoáng của bằng cấp. 12 năm hình
thành và phát triển, trường trung cấp nghề TCN Việt Giao đã gặt hái được nhiều
thành công trong công tác đào tạo các ngành dịch vụ. Mùa tuyển sinh 2012, trường
có thêm 2 chuyên ngành đào tạo mới: Quản trị bếp và ẩm thực QTB & AT, Quản
trị dịch vụ giải trí và thể thao QTDVGT & TT.. Hôm nay chúng ta học bài mạnh
dạn, một kiến trúc sư có kỹ năng cứng” là thiết kế bản vẽ. Đó cũng là lý do vì
sao nhiều trường đại học danh tiếng thế giới như Harvard, càng trưởng thành họ
càng bình tĩnh hơn khi đối diện với một rắc rối nào đó. Dù ở tận Thái Nguyên
nhưng Trang vẫn cố gắng thu xếp công việc học tập để xuống Hà Nội tham gia hoạt
động ngoại khóa cùng các bạn thí sinh, tích lũy kinh nghiệm làm việc vì theo
anh Có thể nói 90% sinh viên sau khi ra trường hầu như không có kĩ năng mềm.
Khoảng 70% đã có việc làm nhưng phần lớn là trái với chuyên môn, Giáo dục: Khủng hoảng truyền thông 26/11/2014. Với 2 ngành - nghề này, người học phải đảm nhận nhiệm vụ cao cả trong sứ mạng phục vụ cộng đồng hướng đến sử dụng, tận hưởng những loại hình dịch vụ tiên tiến nhất để chăm sóc sức khỏe, giảm bớt căng thẳng, mệt mỏi. Sứ mạng ấy chỉ những học viên mới thấu hiểu và khi đã ngộ” ra họ càng yêu ngành, nghề của mình hơn khi thấy giá trị của nó đem lại niềm vui, hạnh phúc, giây phút thư giãn sảng khoái... Cho cộng đồng. Các chuyên gia tư vấn nhân sự của Vietnamworks.com, Trung tâm Đào tạo FTMS, KB Training sẽ tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm, giúp sinh viên có thêm hiểu biết cần thiết về phỏng vấn, tìm việc, cách thức tiếp thị trước nhà tuyển dụng; rèn luyện và phát huy khả năng giao tiếp, quan hệ, xử lý tình huống, làm việc đội nhóm... Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu ky nang mem”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng mềm trong công việc là gì”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng mềm”...Vì sao ky nang mem” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ? Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc, một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng cứng” hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ, một kế toán trưởng chắc chắn phải thành thạo các nghiệp vụ như kiểm tra chứng từ, lập báo cáo thuế, quyết toán chi phí…; một chuyên viên IT phải sở hữu các kỹ năng vận hành hệ thống mạng, cài đặt các hệ điều hành, bảo trì phần cứng nội bộ v.v… Các kỹ năng này có thể được kiểm tra tại chỗ hoặc kiểm chứng bởi bằng cấp và quá trình đào tạo. Tuy nhiên, có một loạt những kỹ năng khác khó đo lường hơn như kỹ năng ngoại giao, kỹ năng thiết lập quan hệ xã hội, kỹ năng đàm phán xuyên văn hóa v.v… cũng đem lại những thành công cá nhân và giá trị đáng kể cho công ty mà ít chương trình giáo dục chính quy nào cung cấp cho người học. Ở bậc đại học, phần lớn sinh viên nỗ lực học vì điểm, chứ không phải vì kỹ năng. Một sinh viên được đánh giá giỏi” khi điểm tổng kết từ 8,0 trở lên. Nhưng khi đi làm, nhà tuyển dụng không trả tiền để tìm kiếm bảng điểm đẹp, họ trả tiển cho các kỹ năng mang lại lợi ích thực hay gia tăng giá trị cho công ty.ky nang mem trong tieng anh la gi” gồm các kỹ năng nào? Cách hiểu đơn giản nhất đó là các kỹ năng làm việc và tương tác với con người. Một cuộc khảo sát 461 lãnh đạo doanh nghiệp của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ cho thấy, các nhà quản lý tập đoàn tuy khẳng định các kỹ năng cứng” cơ bản vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng kỹ năng "mềm" ngày càng trở nên thiết yếu để dẫn đến thành công.Báo cáo cũng chỉ ra lao động trẻ thiếu các kỹ năng làm việc như: Tính chuyên nghiệp và đạo đức công sở; kỹ năng giao tiếp nói và viết; kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm; kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.Tương đồng với nhận định trên, trong một hội nghị về kỹ năng mềm trong công việc là gì” giữa Bộ Lao động Hoa Kỳ và nhóm doanh nghiệp Hoa Kỳ ưu tú năm 2007, nhóm doanh nghiệp này cũng xác định các kỹ năng cần thiết cho một lao động của thế kỷ XXI bao gồm: - Kỹ năng thiết lập quan hệ xã hội- Kỹ năng giao tiếp, - Kỹ năng nhóm đội- Kỹ năng giải quyết vấn đề - Tư duy phản biện- Sự hăng say công việc - Tính chuyên nghiệp.Ngoài những kỹ năng phổ biến trên, kỹ năng mềm” còn bao hàm nhiều yếu tố khác.Lei Han, chuyên gia cố vấn nghề nghiệp tốt nghiệp trường kinh doanh danh tiếng Wharton Mỹ thống kê có 28 kỹ năng mềm là gì” khác nhau. Challa Ram Phani, giáo sư môn Giao tiếp kinh doanh thuộc trường kinh doanh Sujana Ấn Độ công bố danh sách 60 kỹ năng mềm là gì” gây tranh cãi trong giới nhân sự và nghiên cứu kỹ năng.Ngày càng nhiều các câu chuyện hài về sự thiếu hụt trầm trọng kỹ năng làm việc của các tân cử nhân. Đại loại diện váy ngắn giày thể thao đi phỏng vấn xin việc, nữ nhân viên mới lúng túng không biết xưng hô với sếp tổng là chú” hay anh”, sinh viên loại giỏi không thể tốc ký nổi một biên bản cuộc họp, hoặc thậm chí tranh lời sếp khi đang họp để chứng tỏ năng lực và cá tính”…Một chuyên gia Singapore của tập đoàn nhân sự hàng đầu thế giới Adecco từng nhận xét về thị trường lao động Việt Nam: Người tìm việc với kinh nghiệm và bằng cấp đầy đủ thì nhiều, nhưng tìm một ứng viên kinh nghiệm và bằng cấp đầy đủ cộng với kỹ năng "mềm" tương xứng thì như tìm kim trong đống cỏ”.Tuy nhiên hiện nay, ngoài một số ít đại học cân nhắc lồng ky nang mem” vào chương trình chính khóa, phần lớn các chương trình đào tạo, đặc biệt các chương trình chính quy vẫn xem ky nang mem” như bộ môn ngoại đạo. Kết quả là các tân cử nhân, thậm chí tân thạc sĩ ngỡ ngàng khi đi xin việc và nhận phải cái lắc đầu từ nhà tuyển dụng.Quan điểm về kỹ năng con người, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, quản trị, đã thay đổi đáng kể trong một thập niên qua. Nếu như trước đây, kỹ năng chuyên môn cứng” được xem như điều tiên quyết còn ky nang mem” được đánh giá là có càng tốt”, thì giờ đây mọi thứ đã xoay chuyển. Tầm quan trọng của Kỹ năng mềm” được đánh giá ngang bằng, thậm chí có phần vượt trội so với kỹ năng cứng”, và đã đến lúc các chương trình đào tạo cần nhìn lại tầm quan trọng của ky nang mem” một cách nghiêm túc hơn. Sự khác biệt giữa hai kỹ năngSự khác biệt của kỹ năng mềm” và cứng” có thể được tóm tắt qua 3 điểm sau:1. Đúng như tên gọi, kỹ năng cứng” mang tính cứng nhắc, còn kỹ năng mềm trong tiếng anh là gì” mang tính mềm dẻo, linh động tùy thuộc vào hoàn cảnh và môi trường. Ví dụ, một kiến trúc sư có kỹ năng cứng” là thiết kế bản vẽ. Khi thiết kế bản vẽ công trình, kỹ năng này được áp dụng như nhau dù anh này có thực hiện nó ở môi trường công ty nhà nước hay công ty nước ngoài.Trái lại, đối với kỹ năng giao tiếp, cách thức giao tiếp với đồng nghiệp sẽ không giống với giao tiếp với cấp trên; đàm phán với đối tác Hà Nội sẽ khác nhiều so với đàm phán với bạn hàng từ Hồng Kông hay New York. Do vậy, các nguyên tắc của kỹ năng "mềm" thay đổi theo môi trường và cần độ nhạy cảm xúc để thích nghi nắm bắt.2. Chỉ số thông minh IQ phản ánh các kỹ năng cứng”, còn chỉ số cảm xúc EQ có thể đại diện cho kỹ năng mềm”. Nói cách khác, các kỹ năng cứng” thường liên quan đến sự phát triển của bán cầu não trái trong khi ky nang mem” chịu sự ảnh hưởng bán cầu não phải.3. Kỹ năng cứng” có thể được học tại trường, còn kỹ năng mềm” thường được lĩnh hội qua trải nghiệm. Ví dụ một kế toán viên học các kỹ năng kế toán từ đại học, đi làm gặt hái kinh nghiệm, rồi tiếp tục nâng cao tay nghề qua các kỳ thi cao cấp hơn như CPA Kế toán viên công chứng. Kỹ năng cứng” ở đây là nghiệp vụ kế toán và thường được đào tạo. Còn Kỹ năng mềm”, ví dụ kỹ năng ăn mặc công sở chuyên nghiệp thì hiếm trường lớp nào hướng dẫn. Kỹ năng này có được qua nhiều lần đi phỏng vấn xin việc, được góp ý từ bạn bè, đồng nghiệp, hoặc rút ra từ bài học thất bại cá nhân… .. Trong đợt tuyển sinh này, chuyên gia tư vấn - giảng viên Nguyễn Thành Đông sẽ dành thời gian giải đáp tư vấn cho học sinh qua đường dây nóng 0925.357.357 0979.66.88.68 suốt các ngày trong tuần, giúp phụ huynh học sinh chọn lựa con đường học tập tốt nhất. Chính đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn, tận tâm với nghề, nhiệt tình trong công tác giảng dạy đã là những tấm gương cho các em học hỏi về bản lĩnh nghề nghiệp. Sự năng động, nhạy bén, tự tin của học viên sau khi tốt nghiệp sẽ trở thành ưu điểm nổi trội nhất để các nhà tuyển dụng khắt khe, khó tính” đưa các bạn vào tầm ngắm. Cánh cửa cao đẳng, đại học có thể khép lại với các bạn trẻ nhưng con đường lập nghiệp đang rộng mở cho những ai có ý chí, có nghị lực vươn lên trong cuộc sống. Ngoài phần giao lưu trên sẽ có các tiết mục văn nghệ đặc sắc do chính các doanh nhân trình diễn, gồm ông Nguyễn Hoàng Hải - Phó chủ tịch kỹ năng mềm là gì wiki Công ty dầu khí SOCO Vietnam, bà Thanh Hương – Giám đốc Công ty Quang Minh, ông Dương Tấn Sơn – Tổng giám đốc Công ty V- Home Group, ông Trần Minh Tâm – Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty TTT, ông Lê Bá Thông – Tổng giám đốc Công ty TTT và ông Nguyễn Đức Thịnh – Tổng giám đốc Công ty MPU.Địa điểm: Hội trường lầu 6 - trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TPHCM HUTECH. Để biết thêm thông tin chi tiết về các chương trình liên kết đào tạo quốc tế giữa Trường ĐH Công nghệ Thông tin Gia Định và ĐH Greenwich, sinh viên, học sinh và phụ huynh có thể liên hệ cô Nguyễn Hương Giang, Trưởng Phòng Tư vấn sinh viên Trung tâm Tuyển sinh và Đào tạo Quốc tế ERCI, số 88 Huỳnh Văn Bánh, phường 15, quận Phú Nhuận, TP HCM. Điện thoại 08 629.292.88, fax: 08.629292.87, email: info@erci.edu.vn.
Khoảng 70% đã có việc làm nhưng phần lớn là trái với chuyên môn, Giáo dục: Khủng hoảng truyền thông 26/11/2014. Với 2 ngành - nghề này, người học phải đảm nhận nhiệm vụ cao cả trong sứ mạng phục vụ cộng đồng hướng đến sử dụng, tận hưởng những loại hình dịch vụ tiên tiến nhất để chăm sóc sức khỏe, giảm bớt căng thẳng, mệt mỏi. Sứ mạng ấy chỉ những học viên mới thấu hiểu và khi đã ngộ” ra họ càng yêu ngành, nghề của mình hơn khi thấy giá trị của nó đem lại niềm vui, hạnh phúc, giây phút thư giãn sảng khoái... Cho cộng đồng. Các chuyên gia tư vấn nhân sự của Vietnamworks.com, Trung tâm Đào tạo FTMS, KB Training sẽ tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm, giúp sinh viên có thêm hiểu biết cần thiết về phỏng vấn, tìm việc, cách thức tiếp thị trước nhà tuyển dụng; rèn luyện và phát huy khả năng giao tiếp, quan hệ, xử lý tình huống, làm việc đội nhóm... Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu ky nang mem”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng mềm trong công việc là gì”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng mềm”...Vì sao ky nang mem” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ? Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc, một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng cứng” hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ, một kế toán trưởng chắc chắn phải thành thạo các nghiệp vụ như kiểm tra chứng từ, lập báo cáo thuế, quyết toán chi phí…; một chuyên viên IT phải sở hữu các kỹ năng vận hành hệ thống mạng, cài đặt các hệ điều hành, bảo trì phần cứng nội bộ v.v… Các kỹ năng này có thể được kiểm tra tại chỗ hoặc kiểm chứng bởi bằng cấp và quá trình đào tạo. Tuy nhiên, có một loạt những kỹ năng khác khó đo lường hơn như kỹ năng ngoại giao, kỹ năng thiết lập quan hệ xã hội, kỹ năng đàm phán xuyên văn hóa v.v… cũng đem lại những thành công cá nhân và giá trị đáng kể cho công ty mà ít chương trình giáo dục chính quy nào cung cấp cho người học. Ở bậc đại học, phần lớn sinh viên nỗ lực học vì điểm, chứ không phải vì kỹ năng. Một sinh viên được đánh giá giỏi” khi điểm tổng kết từ 8,0 trở lên. Nhưng khi đi làm, nhà tuyển dụng không trả tiền để tìm kiếm bảng điểm đẹp, họ trả tiển cho các kỹ năng mang lại lợi ích thực hay gia tăng giá trị cho công ty.ky nang mem trong tieng anh la gi” gồm các kỹ năng nào? Cách hiểu đơn giản nhất đó là các kỹ năng làm việc và tương tác với con người. Một cuộc khảo sát 461 lãnh đạo doanh nghiệp của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ cho thấy, các nhà quản lý tập đoàn tuy khẳng định các kỹ năng cứng” cơ bản vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng kỹ năng "mềm" ngày càng trở nên thiết yếu để dẫn đến thành công.Báo cáo cũng chỉ ra lao động trẻ thiếu các kỹ năng làm việc như: Tính chuyên nghiệp và đạo đức công sở; kỹ năng giao tiếp nói và viết; kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm; kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.Tương đồng với nhận định trên, trong một hội nghị về kỹ năng mềm trong công việc là gì” giữa Bộ Lao động Hoa Kỳ và nhóm doanh nghiệp Hoa Kỳ ưu tú năm 2007, nhóm doanh nghiệp này cũng xác định các kỹ năng cần thiết cho một lao động của thế kỷ XXI bao gồm: - Kỹ năng thiết lập quan hệ xã hội- Kỹ năng giao tiếp, - Kỹ năng nhóm đội- Kỹ năng giải quyết vấn đề - Tư duy phản biện- Sự hăng say công việc - Tính chuyên nghiệp.Ngoài những kỹ năng phổ biến trên, kỹ năng mềm” còn bao hàm nhiều yếu tố khác.Lei Han, chuyên gia cố vấn nghề nghiệp tốt nghiệp trường kinh doanh danh tiếng Wharton Mỹ thống kê có 28 kỹ năng mềm là gì” khác nhau. Challa Ram Phani, giáo sư môn Giao tiếp kinh doanh thuộc trường kinh doanh Sujana Ấn Độ công bố danh sách 60 kỹ năng mềm là gì” gây tranh cãi trong giới nhân sự và nghiên cứu kỹ năng.Ngày càng nhiều các câu chuyện hài về sự thiếu hụt trầm trọng kỹ năng làm việc của các tân cử nhân. Đại loại diện váy ngắn giày thể thao đi phỏng vấn xin việc, nữ nhân viên mới lúng túng không biết xưng hô với sếp tổng là chú” hay anh”, sinh viên loại giỏi không thể tốc ký nổi một biên bản cuộc họp, hoặc thậm chí tranh lời sếp khi đang họp để chứng tỏ năng lực và cá tính”…Một chuyên gia Singapore của tập đoàn nhân sự hàng đầu thế giới Adecco từng nhận xét về thị trường lao động Việt Nam: Người tìm việc với kinh nghiệm và bằng cấp đầy đủ thì nhiều, nhưng tìm một ứng viên kinh nghiệm và bằng cấp đầy đủ cộng với kỹ năng "mềm" tương xứng thì như tìm kim trong đống cỏ”.Tuy nhiên hiện nay, ngoài một số ít đại học cân nhắc lồng ky nang mem” vào chương trình chính khóa, phần lớn các chương trình đào tạo, đặc biệt các chương trình chính quy vẫn xem ky nang mem” như bộ môn ngoại đạo. Kết quả là các tân cử nhân, thậm chí tân thạc sĩ ngỡ ngàng khi đi xin việc và nhận phải cái lắc đầu từ nhà tuyển dụng.Quan điểm về kỹ năng con người, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, quản trị, đã thay đổi đáng kể trong một thập niên qua. Nếu như trước đây, kỹ năng chuyên môn cứng” được xem như điều tiên quyết còn ky nang mem” được đánh giá là có càng tốt”, thì giờ đây mọi thứ đã xoay chuyển. Tầm quan trọng của Kỹ năng mềm” được đánh giá ngang bằng, thậm chí có phần vượt trội so với kỹ năng cứng”, và đã đến lúc các chương trình đào tạo cần nhìn lại tầm quan trọng của ky nang mem” một cách nghiêm túc hơn. Sự khác biệt giữa hai kỹ năngSự khác biệt của kỹ năng mềm” và cứng” có thể được tóm tắt qua 3 điểm sau:1. Đúng như tên gọi, kỹ năng cứng” mang tính cứng nhắc, còn kỹ năng mềm trong tiếng anh là gì” mang tính mềm dẻo, linh động tùy thuộc vào hoàn cảnh và môi trường. Ví dụ, một kiến trúc sư có kỹ năng cứng” là thiết kế bản vẽ. Khi thiết kế bản vẽ công trình, kỹ năng này được áp dụng như nhau dù anh này có thực hiện nó ở môi trường công ty nhà nước hay công ty nước ngoài.Trái lại, đối với kỹ năng giao tiếp, cách thức giao tiếp với đồng nghiệp sẽ không giống với giao tiếp với cấp trên; đàm phán với đối tác Hà Nội sẽ khác nhiều so với đàm phán với bạn hàng từ Hồng Kông hay New York. Do vậy, các nguyên tắc của kỹ năng "mềm" thay đổi theo môi trường và cần độ nhạy cảm xúc để thích nghi nắm bắt.2. Chỉ số thông minh IQ phản ánh các kỹ năng cứng”, còn chỉ số cảm xúc EQ có thể đại diện cho kỹ năng mềm”. Nói cách khác, các kỹ năng cứng” thường liên quan đến sự phát triển của bán cầu não trái trong khi ky nang mem” chịu sự ảnh hưởng bán cầu não phải.3. Kỹ năng cứng” có thể được học tại trường, còn kỹ năng mềm” thường được lĩnh hội qua trải nghiệm. Ví dụ một kế toán viên học các kỹ năng kế toán từ đại học, đi làm gặt hái kinh nghiệm, rồi tiếp tục nâng cao tay nghề qua các kỳ thi cao cấp hơn như CPA Kế toán viên công chứng. Kỹ năng cứng” ở đây là nghiệp vụ kế toán và thường được đào tạo. Còn Kỹ năng mềm”, ví dụ kỹ năng ăn mặc công sở chuyên nghiệp thì hiếm trường lớp nào hướng dẫn. Kỹ năng này có được qua nhiều lần đi phỏng vấn xin việc, được góp ý từ bạn bè, đồng nghiệp, hoặc rút ra từ bài học thất bại cá nhân… .. Trong đợt tuyển sinh này, chuyên gia tư vấn - giảng viên Nguyễn Thành Đông sẽ dành thời gian giải đáp tư vấn cho học sinh qua đường dây nóng 0925.357.357 0979.66.88.68 suốt các ngày trong tuần, giúp phụ huynh học sinh chọn lựa con đường học tập tốt nhất. Chính đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn, tận tâm với nghề, nhiệt tình trong công tác giảng dạy đã là những tấm gương cho các em học hỏi về bản lĩnh nghề nghiệp. Sự năng động, nhạy bén, tự tin của học viên sau khi tốt nghiệp sẽ trở thành ưu điểm nổi trội nhất để các nhà tuyển dụng khắt khe, khó tính” đưa các bạn vào tầm ngắm. Cánh cửa cao đẳng, đại học có thể khép lại với các bạn trẻ nhưng con đường lập nghiệp đang rộng mở cho những ai có ý chí, có nghị lực vươn lên trong cuộc sống. Ngoài phần giao lưu trên sẽ có các tiết mục văn nghệ đặc sắc do chính các doanh nhân trình diễn, gồm ông Nguyễn Hoàng Hải - Phó chủ tịch kỹ năng mềm là gì wiki Công ty dầu khí SOCO Vietnam, bà Thanh Hương – Giám đốc Công ty Quang Minh, ông Dương Tấn Sơn – Tổng giám đốc Công ty V- Home Group, ông Trần Minh Tâm – Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty TTT, ông Lê Bá Thông – Tổng giám đốc Công ty TTT và ông Nguyễn Đức Thịnh – Tổng giám đốc Công ty MPU.Địa điểm: Hội trường lầu 6 - trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TPHCM HUTECH. Để biết thêm thông tin chi tiết về các chương trình liên kết đào tạo quốc tế giữa Trường ĐH Công nghệ Thông tin Gia Định và ĐH Greenwich, sinh viên, học sinh và phụ huynh có thể liên hệ cô Nguyễn Hương Giang, Trưởng Phòng Tư vấn sinh viên Trung tâm Tuyển sinh và Đào tạo Quốc tế ERCI, số 88 Huỳnh Văn Bánh, phường 15, quận Phú Nhuận, TP HCM. Điện thoại 08 629.292.88, fax: 08.629292.87, email: info@erci.edu.vn.
